금융권 채용에도 코딩테스트, 어떻게 준비할까?

일산 코딩학원 코딩테스트학원 더바른코딩학원입니다.

코로나19바이러스로 인해 비대면 거래 등 비대면 서비스들이 활성화되면서

금융권에서도 IT 인력 채용이 증가하고 있습니다.

네이버와 카카오 같은 거대 IT 기업들이

금융 서비스로도 사업 영역을 확장하고 있습니다.

금융권 기업들도 이에 맞서기 위해

기존에 IT 관련 영역을 외주로 맡기는 방식에서

은행업을 개선시킬 IT 인재를 확보하기 위해 노력하고 있습니다.

특히 AI, 빅데이터 관련 직무의 채용은 지속적으로 이루어지고 있습니다.

인재 채용 시 삼성, 네이버, 카카오 등 IT 관련 기업들 위주로 실시된 코딩테스트가

은행권에서도 실시되고 있습니다.

이제 금융권에 취업하기 위해서는 금융 관련 지식 뿐만 아니라

코딩 능력도 함께 갖추어 금융과 IT 영역의 역량을 두루 갖출 필요가 있습니다.

KB 국민은행 "4000명의 디지털 인재 양성하겠다"

KB 국민은행은 올해 AI, 빅데이터 등 ICT(정보통신기술) 관련 인력을

80명 넘게 외부에서 영입했습니다.

올해 초 'AI혁신센터'도 새롭게 만들어,

AI혁신센터에서 근무할 전문가도 20여 명 정도를 추가 채용할 계획을 세웠습니다.

2025년까지 4000명의 디지털 인재를 양성하겠다는 계획을 발표했습니다.

따라서 신규 채용을 포함해 외부 영입 등 인재를 확보하기 위한 속도를 내고 있습니다.

IT 비전공자인 직원들을 대상으로 기초 프로그래밍 교육을 꾸준히 진행하는 만큼

KB금융은 IT 인재 양성에 많은 노력을 기울이고 있습니다.

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