LG CNS 코딩테스트 문제 유형, 이렇게 준비하자!

LG CNS는 클라우드, 빅데이터, 블록체인, 스마트팩토리 등 혁신적 IT신기술 및

공공, 금융, 제조, 통신, 물류 등 다양한 산업영역에서의 사업 경험을 바탕으로

다양한 솔루션과 서비스를 개발하여

솔루션/플랫폼 회사로 진화하고 있는 Global IT서비스 전문 기업입니다.

전 산업군에서 IT 신기술을 기반으로 사업을 추친해 나가고 있기 때문에

특정 업계에 국한되지 않고 폭넓게 업무 경험을 쌓아나갈 수 있는 기업입니다.

또한 전체 구성원 중 81%가 IT 엔지니어로 구성되어 있는 엔지니어 중심의 기업이며,

탄탄한 교육제도와 자유로운 조직문화를 통해 구성원의 성장을 적극 지원하고 있습니다.

IT 업계 최초로 연공서열을 없애고 기술 역량에 따라

평가와 보상을 받을 수 있는 체계를 정착해 나가고 있습니다.

직급과 경력 연수와 상관없이 기술 역량이 뛰어나면 더 좋은 평가와 보상을 받고,

승진의 기회도 더 빨리 가질 수 있습니다.

또한 기술 역량만 갖추고 있다면 계속적으로 근무할 수 있는 환경을 제공하여

사실상 정년 없이 일하는 회사로 나아가고 있습니다.

주니어 사원이라도 독자적 업무영역을 갖는 프로젝트 리더로 활동하며 전문가로 성장할 수 있습니다.

실제 빠르면 입사 3년차부터 프로젝트 리더로 활동하는 경우도 있습니다.

신입사원(학사)은 당장의 기술역량도 중요하지만 잠재역량을 매우 중요하게 평가합니다.

따라서 지원자가 IT커리어를 위해 그동안 준비해온 과정과

직무에 대한 열정이 중요한 평가 요소입니다.

신입사원(석/박사)의 경우 기술역량과 잠재역량은 물론,

전공분야 및 전문 연구과정이 회사업무와 얼마나 일치하는지도 평가하게 됩니다.

코드몬스터

2018 하반기 코드몬스터의 온라인 테스트는 3시간 동안 총 4문제를 풀었습니다.

1번 문제의 포인트는 역정렬이며, 전형적인 출전 순서 정하기 문제입니다.

2번 문제는 좌표 평면에서 임의의 점들이 들어있는 배열이 입력으로 주어지는데,

최대 거리에 있는 n개의 점들을 구하는 문제입니다.

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